Réalisations

Le Groupe MDS a exécuté plus de 550 contrats de consultation au niveau international, et ce, dans plus de 21 pays différents. Aujourd'hui, diverses grandes organisations réputées en Amérique du Nord (Canada, États Unis), en Europe (France, Espagne, Belgique, Portugal), au Moyen-Orient (Israël), aux Antilles (Guadeloupe), en Amérique du sud (Pérou, Venezuela, Costa Rica) et en Afrique (Maroc, Gabon, Bénin, Tchad, Burkina Faso, Tunisie, Cameroun, Togo, Niger, Mauritanie, Madagascar, Djibouti, Côte-d'Ivoire, Sénégal, Mali) forment la clientèle du Groupe MDS.

HYDRO-QUÉBEC (1980 et 1988)

Formation des cadres en gestion des ressources humaines (supervision) et analyse stratégique des plans de rémunération.

INFORMATISATION DE PROJETS INDUSTRIELS (MAROC, 1982)

Usine de profilés en aluminium : Études de marché, analyse du design organisationnel, étude d'implantation; sondage et analyse statistiques sur l'évolution des prix au détails des profilés en aluminium.

KRUGER INC. (1982 - 1992)

Analyse du développement organisationnel et des dysfonctions du système de gestion central. Analyse des postes sensibles et mise en place des tableaux de remplacement des cadres. Restructuration des usines.

FINALISATION DE MANUELS POUR LE FINANCEMENT DE PROJETS EN AFRIQUE ET AU MOYEN-ORIENT (ISRAËL, 1986-2004)

Élaboration des conditions de passation de marchés selon les normes des bailleurs; planification des structures organisationnelles des cellules des projets; définition des responsabilités des partenaires économiques des projets.

GENDARMERIE ROYALE DU CANADA (1989)

Audit de la SST et des réseaux qui y sont reliés (programme d'aide aux employés). Étude pour implanter un système intégré de gestion afin d'améliorer l'efficacité organisationnelle par le biais d'un service d'aide aux employés.

CITIBANK (1990)

Formation des cadres en gestion des ressources humaines.

GOUVERNEMENT DU QUÉBEC (1990)

Audit des systèmes organisationnels et de la gestion du changement organisationnel dans une perspective de planification des carrières des cadres.

FORMATIONS EN GESTION DE PROJETS DE CADRES SUPÉRIEURS EN AFRIQUE (1992-2004)

Cadre logique du projet; Faisabilité technique et organisationnelle; Planification structurelle (WBS); Planification opérationnelle (plans d'opération); Procédures d'appel d'offre selon la Banque Mondiale.

LAMIAB INTERNATIONAL ( 1992-93 et 1994-1999)

Étude des procédures de planification et de contrôle de l'organisation et de ses structures (notamment au niveau du recrutement des employés, du contrôle de gestion des opérations dans les petites villes du royaume et de la coordination des activités du service budgétaire et du service client. Mise en place du système d'exploitation de l'information statistique et étude des besoins en support informatique. Conseiller au niveau des outils de gestion des projets urbains, des assainissements des eaux, et de l'exploitation des terres agricoles, Maroc.

SECTEUR HOSPITALIER CANADIEN (1992-95)

Évaluation de l'efficacité des directions des ressources humaines de plus de 25 hôpitaux au Canada. Analyse des structures organisationnelles, des responsabilités, des analyses des postes. Plan d'informatisation (ordinogrammes, diagramme de flux de données, sensibilisation des utilisateurs). Développement organisationnel (analyses des structures, des répartitions des tâches et des responsabilités, filiales promotionnelles, implantation de la qualité totale)

FORMATION DES CADRES AU MAROC (1994 - 2004)

Formation en gestion et analyse de projets : Les structures en gestion de projets (matricielles et par projets). Les Chartes de responsabilités; Les applications sur MS PROJECT; Le Contrôle budgétaire en gestion de projets.

BELL CANADA (1995)

Analyse des systèmes de gestion des équipes et audit du système de gestion de la rémunération; Étude de faisabilité et analyse d'impacts.

PROJET DE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - IRIS (1996)

Institut de Recherches Internationales (Paris). Diagnostic de la problématique des cadres supérieurs.

AUDIT DE LA SST-RECHERCHE , GOUVERNEMENT DE LA BELGIQUE (CABINET DU PREMIER MINISTRE ( 1997, 1998)

Évaluation des projets de recherche en SST et propositions des axes prioritaires pour les subventions gouvernementales.

TABACALERA, CASA ELECTRONICA (ESPAGNE,1997)

Formation et Plan de redressement pour renforcer la décentralisation et résoudre les conflits d'ordre organisationnel:-Communication; -Goulots d'étranglement avec blocage du processus décisionnel.

FORMATION EN ANALYSE FINANCIÈRE DES BANQUES (MONTRÉAL, 1998)

Ministère des Finances du Burkina Faso.

CHAMBRE DE COMMERCE DE BARCELONE ( 2000)

Séminaire de MDS sur les défis et les pratiques de la gestion des ressources humaines. Espagne.

GROUPE  ESSEC PARIS  ( 2001)

La gestion des ressources humaines pour le programme MBA. France.

ASSOCIATION DE EMPRESAS MANIZALES (2001)

Séminaire de MDS sur le management culturel et la productivité des organisations, Manizales 2001. Colombie.

UNIVERSITE DE HANOI (2001)

Séminaire sur les facteurs de succès des projets publics et leur évaluation, Hanoi, mai 2001. Viet Nam.

FONCTION PUBLIQUE DE L CATALUNIA  (septembre 2001)

Séminaire de MDS sur la gestion des organisations, Espagne.

SAEC (2001-2004)

Formation des cadres de la SAEC en gestion de projets. Évaluation du Projet de Santé PDSN (Ouagadougou)

GROUPE ST. GOBIN (2002)

Formation de MDS en gestion du changement, Madrid, Espagne.

PRÉSIENCE DE LA RÉPUBLIQUE DU TCHAD (2002)

Formation individualisée pour cadres en gestion budgétaire de projets avec visites d'entreprises (mars à juin 2002), Montréal, Canada.

LES PUBLICATIONS FP (2003)

Forum de gestion des projets des Technologies de l'Information (TI). Séminaire de MDS sur les facteurs de succès et d'échec des projets SI , Montréal, Canada.

BOAD - TOGO (2003)

Formation des analystes financiers de la BOAD en évaluation de projets, Lomé, Togo.

GOUVERNEMENT DU CANADA - AMBASSADE DU CANADA AU MALI  (2003)

Semaine du Canada au Mali; Les défis des cadres africains et leurs impacts sur le développement, Bamako (Mali).

TELEFONICA  (2003)

Séminaire de MDS pour cette multinationale des télécommunications sur la gestion par objectifs et par valeurs, mars 2003, Espagne.

ASSOCIATION BRÉSILIENNE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRVAIL  (Brésil, 2003)

Formation sur les nouvelles perspectives de la Qualité de vie au travail, Octobre 2003 SaO Paulo, Brésil.

AMBASSADE DU SÉNÉGAL AU CANADA (2003)

Le nouveau Partenariat pour l'Afrique (NEPAD), Montréal, Canada.

CLUB D'ATHENES (2003)

La Mondialisation et ses impacts sur le management , Montréal (Canada).

ASSOCIATION DES DG DES SERVICES DE SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DU QUÉBEC (2003)

Séminaire sur la gestion par valeurs : une évolution nécessaire, Montréal (Canada).

Hewlett-Packard HP Corporation (2004)

Séminaire de MDS pour cette multinationale : Le nouvel agenda dans la gestion des ressources humaines au 21ème siècle, Espagne.

ASSOCIATION BRÉSILIENNE DE GESTION (2004)

Séminaire sur le management moderne et les défis internationaux , Sao Paulo, Brésil.

CEOs and VPs ISRAELIS FIRMS  (2004)

Séminaire sur le "Managing by Values", Tel Aviv, Israël.

MINISTERE DE l'ACTION SOCIALE (2005)

Séminaire sur la planification et suivi des projets, Ouagadougou 2005.

MINISTERE DE LA PROMOTION DE LA FEMME  (2006)

Séminaire sur la gestion de projets par résultats et par indicateurs, Ouagadougou 2006.

MINISTERE DE L'AGRICULTURE DU BÉNN (2006)

Voyages d'études au Canada combinés avec une formation sur les indicateurs de projets - Visites du Ministère québécois de l'Agriculture, visites de fermes automatisées, Montréal, Canada.

MINISTERE DES FINANCES  (2006)  -  Projet de Lutte contre la Pauvreté au Niveau Communal

Formation sur le suivi de projets avec Ms Project, Ouagadougou.

CONGRÈS INTERNATIONAL DE LA GRH  - Costa Rica

Gestion par valeurs et des ressources humaines (2007).

PROJET PAC  (Projet d'Actions Communautaires - Niamey - Niger)

Formation à Casablanca en Tableaux de bord de projets et systèmes d'aide à la décision (juillet 2006)

DANIDA  (Fonds danois au Bénin)

Planification et suivi de projets, Cotonou 2006.

CAISSE AUTONOME D'AMORTISSEMENT DU BÉNIN (2007)

Formation sur le logiciel Ms Project.

ESADE - BARCELONE (2008)

Formation en planification des RH, Barcelone, Espagne. 

MINISTERE DES FINANCES ET DE L'INFORMTIQUE  (2008) 

Formation sur l'exécution budgétaire, N'Djamena, Tchad.

Ministère de la Décentralisation et Ministère de la Santé (2008)

Formation sur la passation des marchés publics, N'Djamena.

MINISTERE DE L'AGRICULTURE  (2008)

Formation de 22 cadres en Systèmes de suivi et évaluation de projets, Cotonou, Bénin.

MINISTERE DES FINANCES EY DU BUDGET  (2009)

Formation sur l'Équilibre budgétaire, NDjamena, Tchad.

MINISTERE DES RELATIONS EXTÉRIEURES  (2009) 

Formation sur la diplomatie moderne dans les PVD, N'Djamena, Tchad

PNGT 2  (2011) 

Formation sur LA GAR, Ouagadougou, Burkina Faso. 

MINISTERE DU PÉTROLE  (2010) 

Formation sur la GAR en contexte pétrolier, N'Djamena, Tchad

AGEFOP  -  MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR  (2010) 

Séminaire sur la planification et le suivi des projets, Abidjan, Cote-d'Ivoire. 

MINISTERE DES FINANCES DU CAMEROUN (2010) 

Séminaire sur les finances publiques, CDMT et GAR, Yaoundé, Cameroun.  

MINISTERE DE LA DÉFENSE NATIONALE  (2010) 

Séminaire sur les systèmes de susiv et évauaton, Cotonou, Bénin.  

ENAREF - MINISTERE DES FINANCES (2011)

Formation sur la Gestion axée sur les résultats, Ouagadougou, Burkina Faso.

MINISTERE DES AFFAIRES FONCIÈRES ET DU DOMAINE PUBLIC  (2011)

Séminaires sur la Gestion des données géographiques et la Géomatique, Brazzaville, République du Congo.

PROJET MAITRISE D'OUVRAGE DONSIN  (2011) 

Formation sur les Nouvelles procédures de décaissement Banque Mondiale. 

ONEA  (2011) 

Formation sur la passation des marchés publics, Ouagadougou, Burkina Faso. 

ONEA  (2011) 

Formation sur les Nouvelles procédures de décaissement Banque Mondiale, Ouagadougou, Burkina Faso. 

INSTITUT DE L'AUDIT SOCIAL DE PARIS - IAS  (2011) 

La Gestion des resources humaines dans les PVD, Agadir, Maroc.  

MINISTERE DES AFFAIRES FONCIÈRES ET DU DOMAINE PUBLIC  (2011)

Séminaires sur la GAR en contexte de gestion des cadastres, Brazzaville, République du Congo.

PNGT 2  - Ministère de l'Agriculture (2011)  

Formation sur les nouvelles procédures de décaissement Banque Mondiale et BAD, Ouagadougou, Burkina Faso.

MINISTERE DE LA SANTÉ DU TCHAD (2012)

Formation des agents sur les CDMT et sur la Gestion axée sur les résultats, N'Djamena.

AGEFOP (2013)

Séminaire de 15 cadres en managment de projets avce Ms project, Abidjan.

CCDC - Guadeloupe - France (2014)

Formation de 21 cadres et consultants en suivi de projets, Pointe-à-Pitre.

MINISTERE DE LA SANTÉ DU TCHAD (2012)

Formation de 22 agents en suivi de projets, Pointe-à-Pitre.

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR DU CAMEROUN (2015)

Formation de 26 agents sur la Gesion de projets axée sur les résultats, Yaoundé.

MINISTERE DES FINANCES DU BÉNIN (2015 - 2016)

Formation de 23 agents sur le Contrôle financier et la performance publique, Marrakech et Rabat. 

MINISTERE DE LA SANTÉ DE MADAGASCAR (2016)

Formation des cadres sur la Gestion de la santé publique et les financements (avec visites professionnelles), Montréal. 

MINISTERE DE LA SANTÉ DE MADAGASCAR (2016)

Séminaire MDS en faveur de 12 secrétaires de direction sur les techniques de secrétariat, la communication et l'Éthique professionnelle (Paris - France)